Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Город: Астана

Опыт: От 5 лет

Направление: Управление продуктом

Обязанности

• Сформировать стратегию развития вашей страны и продуктовый roadmap.
• Помогать бизнес команде в достижении ключевых бизнес-метрик: GMV, количество активных продавцов, ассортимент, конверсия подключения, сроки выхода на площадку и unit-экономику, через совершенствование продукта и глубокую локализацию сервисов.
• Оптимизировать путь продавца и покупателя, находить блокеры развития продавцов и покупателей, связанные с продуктом.
• Формировать и проверять продуктовые гипотезы, проводить исследования и анализировать данные.
• Координировать работу нескольких продуктовых и функциональных команд.
• Участвовать в выборе приоритетных стран и формировании модели выхода на новые рынки.
• Отвечать за результат направления end-to-end: от идеи и бизнес-кейса до запуска и масштабирования.

Требования

• Опыт управления продуктом или продуктовым направлением от 5 лет.
• Опыт работы на позиции Senior Product Manager или аналогичной.
• Опыт развития маркетплейсов в вашей стране, локальных и зарубежных, e-commerce, fintech, логистических или международных digital-продуктов.
• Умение работать не только с пользовательскими метриками, но и с P&L, unit-экономикой и бизнес-результатом.
• Опыт запуска сложных кросс-функциональных продуктов с большим количеством зависимостей.
• Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить воронки, определять драйверы роста и оценивать эффект запусков.
• Способность формировать стратегию и одновременно глубоко погружаться в процессы и детали продукта.
• Опыт управления командой, развития продуктовых и проектных менеджеров, опыт end-to-end запуска масштабных продуктов.
• Умение договариваться со стейкхолдерами разного уровня и проводить решения через сложную организационную структуру.

Условия

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.